Звільнені працівники мають звернутися до ШІ для контролю своїх емоцій, вважає топ-менеджер Xbox
1 min read

Звільнені працівники мають звернутися до ШІ для контролю своїх емоцій, вважає топ-менеджер Xbox

«Це справді складний час, і якщо ви стикаєтеся з звільненням або тихо готуєтеся до нього, ви не одиноки, і вам не потрібно проходити цей шлях самостійно.

Я розумію, що такі інструменти викликають у людей сильні емоції, але я б не хотів упустити можливість надати якомога кращу пораду в цих обставинах. Я експериментую з використанням великих мовних моделей (LLM), таких як ChatGPT чи Copilot, щоб зменшити емоційне і когнітивне навантаження, яке пов’язане з втратою роботи.

Ось кілька ідей для запитів та випадків використання, які можуть стати у нагоді, якщо ви відчуваєте себе перевантаженим:

Запити для планування кар’єри:

«Виконуй роль кар’єрного консультанта. Мене звільнили з [посади] в ігровій індустрії. Допоможи скласти 30-денний план, щоб перегрупуватися, дослідити нові можливості та почати подавати заявки, не вигорати».

«На які посади в ігровій індустрії я можу перейти, маючи досвід у [Продюсуванні/Наративі/LiveOps тощо]?»

Допомога з резюме та LinkedIn

«Ось моє поточне резюме. Підготуй три адаптовані версії: одна для AAA-індрустрії, одна для платформ/видавництв, і одна для керівних посад у стартапах/небільших студіях».

«Перепиши цей пункт резюме, щоб підкреслити вплив та метрики».

«Склади новий розділ “Про мене” в LinkedIn, який акцентує мої лідерські підходи, названі ігри та бачення розвитку ігор».

Налагодження контактів та звернення

«Напиши привітне повідомлення, яке я можу надіслати колишнім колегам, щоб дати їм знати, що я шукаю нові можливості».

«Склади тепле вступне повідомлення для зв’язку з кимось зі [назва студії] про вакансію».

Емоційна ясність та впевненість

«Я борюся з синдромом самозванця після звільнення. Чи можеш допомогти мені переглянути цей досвід так, щоб нагадати про мої сильні сторони?»

Жоден AI-інструмент не може замінити ваш голос або ваш життєвий досвід. Але в умовах обмежених розумових ресурсів ці інструменти можуть допомогти вам швидше вийти з безвиході, з меншим стресом і з більшою ясністю.

Якщо це допоможе, не соромтеся ділитися цією інформацією з іншими у своїй мережі.

Будьте добрими, розумними та залишайтеся на зв’язку.»