Niural Залучає 31 Мільйон Доларів для Розширення Штучного Інтелекту у Платформі Професійної Зайнятості
Niural залучила 31 мільйон доларів у раунді фінансування Series A для розширення можливостей штучного інтелекту та пришвидшення глобальної експансії своєї платформи професійного працевлаштування, заснованої на AI.
Компанія повідомила, що її платформа управляє зарплатою, глобальною відповідністю та фінансовими операціями. Вона розширюється, щоб стати “системою інтелекту, основаною на AI, для фінансових директорів сучасних компаній”.
Щоб підтримати розподілені команди та створити єдине джерело інформації для ефективного впровадження AI, платформа пропонує комплексне рішення, яке включає власні податкові механізми, інтегровану платіжну інфраструктуру та AI-агента на ім’я ЕММА.
За словами компанії, її платформа дозволяє клієнтам економити 60 годин на місяць, знижує витрати на управління персоналом і валютний обмін на 50% та скорочує помилки у зарплаті на 90%.
Продукти компанії об’єднують “автоматизацію, керовану AI, глобальний розподіл робочої сили та інтегровані фінансові операції”, зазначив співзасновник та гендиректор Niural Намі Барал.
Співзасновник та президент Niural Набін Банскота підкреслив, що “більшість компаній, які звертаються до нас, починають з нашого продукту PEO та в підсумку замінюють 3-6 різних інструментів, що є дуже вагомою валідацією від нашої клієнтської бази”.
Гокул Раджарам, засновник та партнер у Marathon Management Partners, який очолив раунд фінансування, відзначив, що Niural “фундаментально переосмислила систему виплати заробітної плати” і створила інфраструктуру, засновану на AI, яка дозволяє швидко розвивати і запускати взаємопов’язані продукти.
“Це створює негайну цінність для фінансових директорів, які управляють усіма грошовими потоками, позиціонуючи Niural як основного постачальника для масштабованих організацій”, – додав Раджарам.
У іншому важливому розвитку цієї сфери, Papaya Global і AKT оголосили про партнерство в квітні з метою реалізації інтегрованого рішення для оплати праці, яке адресоване компаніям, що використовують системи управління людськими ресурсами та управління постачальниками SAP для виплати заробітної плати працівникам і підрядникам у міжнародних операціях.
Також у квітні компанія Paychex оголосила про придбання Paycor HCM, щоб забезпечити “найповніший у галузі портфель управління людськими ресурсами, що дозволяє краще задовольняти потреби нових і наявних клієнтів у всіх сегментах ринку”.
У січні компанія Zellis планувала створити кінцеву платформу з управління людськими ресурсами та зарплатою, основану на AI, шляхом придбання компанії elementsuite.
