PIP Labs скорочує чисельність кадрів: як Story Protocol інтегрує штучний інтелект у свої стратегії
PIP Labs, компанія, що стоїть за Story Protocol – інноваційною мережею для ліцензування та управління інтелектуальною власністю, оголосила про скорочення кількості працівників. Цей крок пов’язаний із новим стратегічним напрямком, що зосереджується на можливостях, пов’язаних із штучним інтелектом. За інформацією компанії, звільнення торкнулися п’яти штатних працівників і трьох підрядників, що складає близько 10% від загальної чисельності команди, залученої до проекту Story.
За словами Андреа Муттоні, головного офіцера з протоколів Story, фірма намагається оптимізувати свою діяльність у відповідь на нові виклики ринку: «PIP Labs посилює фокус через незначну корекцію кадрової політики», – зазначив він, додавши, що компанія почала приділяти більше уваги інфраструктурі інтелектуальної власності, в рамках якої розглядає дані для торгівлі в умовах зростання популярності штучного інтелекту.
Угода по залученню інвестицій у розмірі 80 мільйонів доларів у рамках серії B у 2024 році надала компанії новий імпульс. PIP Labs позиціонує свою мережу як засіб для зменшення «тертя» у сфері творчої діяльності, що дозволяє авторам ліцензувати та адаптувати інтелектуальну власність без посередництва традиційних юристів. Завдяки програмованій ліцензії, Story має на меті автоматизувати процес виплати роялті.
Цей раунд фінансування, який оцінив PIP Labs у 2 мільярди доларів, очолила венчурна компанія Andreessen Horowitz, а також залучив значні інвестиції від відомих особистостей, таких як виконавчий директор Disney Imagineering. Протягом року токен IP, пов’язаний з Story, зазнав значних коливань – його вартість зменшилася на 86% до приблизно 0,80 доларів, хоча в вересні він досяг рекордного значення 14,78 доларів, що відповідало ринковій капіталізації практично 3,4 мільярдів доларів.
Паралельно з цими змінами, Story зазнала труднощів, зокрема через спроби створення мем-койнів, пов’язаних із популярними брендами, що викликали правові спори. Водночас компанія продовжує стверджувати, що залишається зосередженою на інтелектуальній власності, як у медіасфері, так і у біотехнологіях. Однак останні скорочення вказують на тенденцію все більшого зосередження на користувачах, зокрема алгоритмічних агентів, адже на фоні змагання за реліз криптогамів від швидко зростаючих компаній ринку.
Після останніх кадрових скорочень, які стали нормою в індустрії, PIP Labs потрапила до списку фірм, що змушені пристосовуватись. Декілька інших компаній у сфері криптовалют також скоротили штат, зокрема команда Ethereum layer-2 network Optimism звільнила 20 осіб, в той час як Block Inc. Джеком Дорсі звільнила 4 тисячі працівників – приблизно 40% від загальної чисельності. Таким чином, спостерігається справжній тренд на оптимізацію кадрів в світі високих технологій.
