Глобальний шок: компанія Deepwatch скорочує сотні співробітників, зосереджуючи зусилля на інвестиціях в ШІ
1 min read

Глобальний шок: компанія Deepwatch скорочує сотні співробітників, зосереджуючи зусилля на інвестиціях в ШІ

Компанія Deepwatch, що спеціалізується на кібербезпеці та пропонує платформу для виявлення та реагування на загрози з використанням штучного інтелекту, оголосила про затяжні звільнення серед своїх працівників. За інформацією, отриманою від джерел, що залишилися анонімними, скорочення стосувалися від 60 до 80 осіб, що складає суттєву частину з понад 250 співробітників.

Генеральний директор Deepwatch, Джон ДіЛулло, в своєму коментарі підкреслив, що компанія намагається оптимізувати свою структуру, щоб прискорити інвестиції в штучний інтелект та автоматизацію. Це свідчить про глибокі зміни в пріоритетах бізнесу, які стосуються не лише внутрішніх процесів, але й адаптації до швидкого розвитку технологій.

Серед звільнених співробітників були присутні особи, які активно ділилися своїми історіями в соціальних мережах. Їх свідчення підтверджують масштаби скорочення, а також викликають запитання щодо справжніх намірів керівництва. Один із працівників зауважив, що не довіряє заявам про «дослідження АІ» в компанії, і висловив сумніви щодо реальних причин звільнень.

Ці події в Deepwatch не є унікальними у сфері кібербезпеки. Вже в цьому році інші великих гравці ринку, включаючи CrowdStrike, яка скоротила 500 робочих місць, також провели значні оптимізації. Такі рішення, попри фінансову успішність, у черговий раз підкреслюють непередбачуваність IT-індустрії.

З огляду на численні скорочення у сфері кібербезпеки, Deepwatch може виявитися не єдиною компанією, що переживає професійні кризи. Інші популярні назви, такі як Deep Instinct та Sophos, також анонсували зменшення штату, що підкреслює загальний тренд у галузі.

Дана ситуація змушує задуматися про довгострокову стратегію розвитку ВІТ-гравців у контексті нових технологій. З огляду на поточні виклики, недалеко теоретично й практично від того моменту, коли компанії будуть змушені переглянути свої підходи до управління ресурсами, щоб залишитися конкурентоспроможними на ринку.