Як генератори Caterpillar для дата-центрів стрімко підвищують попит на енергетичні рішення в епоху цифровізації

Caterpillar, широко відомий завдяки своїй продукції для будівництва, такій як бульдозери та самоскиди, зараз вражає ринок з іншого боку — генераторами.

Згідно з нещодавнім звітом, компанія відзначає зростання продажів у своєму підрозділі енергетики та електрики, який став найшвидше зростаючим сегментом бізнесу. Основною причиною цього є бум проєктів центрів обробки даних, пов’язаних із застосуванням штучного інтелекту (ШІ).

Caterpillar передбачає, що цей напрямок сприятиме збільшенню щорічного обсягу продажів на 5-7% до 2030 року, що перевищує середній показник 4% у попередні роки.

Компанія також планує найбільші інвестиції в нові фабрики за останнє десятиліття, щоб задовольнити зростаючий попит на інфраструктуру ШІ. Згідно з даними Міжнародного енергетичного агентства, потреба в електроенергії для центрів обробки даних, яка вже зростає, до 2035 року потроїться.

Caterpillar інвестує 725 мільйонів доларів у свій завод у Лафайєтті, штат Індіана, для виробництва нових поршневих двигунів для генераторів та має намір більше ніж подвоїти виробничі потужності для турбін до кінця десятиліття.

Генеральний директор компанії, Джо Кріда, який працює в Caterpillar вже 29 років, зазначив, що ніколи раніше не було такої ясності щодо розширення потужностей. За його словами, з початком ери генеративного штучного інтелекту ми спостерігаємо ключовий момент у розвитку компанії.

Водночас у світі штучного інтелекту зростає усвідомлення його потенціалу як джерела ліквідності та надійності, зокрема в сегменті управління дебіторською заборгованістю, що свідчить про зростаючу роль технологій у бізнес-процесах.

Пріоритетна увага до інфраструктури ШІ дозволяє компаніям використовувати свої дані як стратегічний актив. Раніше масштабування цього прогресу ускладнювалося дорожнечею праці: зростання кількості постачальників, рахунків і методів платежів вимагало нових кадрів, що створювало додаткові ризики.

Проте штучний інтелект змінює цю ситуацію. Він забезпечує високий рівень персоналізації, точно спрямовані звернення до постачальників та масштабовану взаємодію без потреби в нових спеціалістах — важливий фактор в умовах нестабільної економіки та скороченого ринку праці.