Штучний інтелект скорочує робочі місця: які професії можуть зникнути?
Штучний інтелект активно змінює глобальний ринок праці: 41% роботодавців заявляють про намір скоротити деяку кількість співробітників через автоматизацію.
Про це повідомляє CNN.
Водночас 77% компаній планують інвестувати в перекваліфікацію працівників для підготовки до роботи з новими технологіями, йдеться у звіті Всесвітнього економічного форуму (ВЕФ).
Дані опитування ВЕФ вказують на основні тенденції:
- Оптимізація штату та навчання персоналу: Більшість великих компаній (77%) готові надавати своїм працівникам можливості для отримання нових знань і навичок, необхідних для роботи з ШІ, із планами реалізації таких програм у період з 2025 до 2030 року.
- Трансформація ринку праці: Найбільше скорочення робочих місць очікується серед поштових службовців, виконавчих секретарів, фахівців з обліку заробітної плати, графічних дизайнерів та юридичних секретарів. Це пояснюється тим, що генеративний ШІ дедалі краще виконує задачі, які раніше вимагали людської участі.
- Зростання попиту на спеціалістів із ШІ: 70% компаній мають намір наймати експертів із розробки та впровадження штучного інтелекту, а 62% – працівників, які зможуть ефективно взаємодіяти з цими технологіями.
У звіті підкреслюється, що впровадження штучного інтелекту не лише замінює частину людської праці, а й створює нові можливості. Ефективна співпраця людини й машини може стати фундаментом нової економіки, де технології вдосконалюють людські навички, особливо в сферах, орієнтованих на комунікацію, творчість і стратегічне мислення.
Виклики для працівників та нові горизонти
Незважаючи на потенційні переваги, вже сьогодні багато працівників стикаються з труднощами. Наприклад, такі компанії, як Dropbox і Duolingo, заявили, що скорочення персоналу пов’язане з автоматизацією. Однак аналітики ВЕФ упевнені, що ШІ у довгостроковій перспективі сприятиме створенню нових вакансій, особливо в технологічних галузях і сферах, що потребують вузькоспеціалізованих знань.
Пріоритетними завданнями на найближче десятиліття стають:
- підготовка працівників до взаємодії з інноваційними технологіями,
- розвиток навичок роботи зі штучним інтелектом,
- формування гармонійної екосистеми співпраці між людьми й машинами.
Такі заходи допоможуть не лише адаптуватися до нових викликів, а й закласти основу для стійкого зростання економіки майбутнього.
